ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МОРСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ АДМИРАЛА Ф.Ф.УШАКОВА»

ИНСТИТУТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА ИМЕНИ Г.Я.СЕДОВА

Английский язык и гуманитарные дисциплины

Закреплена за кафедрой

Лидерство и основы управления судовым экипажем

Учебный план

26.05.05_65-24-12345-6217.plx

Специальность 26.05.05 «Судовождение»

Форма обучения

очная

Квалификация

Инженер-судоводитель

Программу составил(и):

Препод., Роженко А.В.

Распределение часов дисциплины по семестрам

Семестр

(<Курс>.<Семестр на курсе>)

4 (2.2)

Итого

Недель

19

Вид занятий

УП

РП

УП

РП

Лекции

18

18

18

18

Практические

18

18

18

18

Итого ауд.

36

36

36

36

Кoнтактная рабoта

36

36

36

36

Сам. работа

36

36

36

36

Итого

72

72

72

72

стр. 2

УП: 26.05.05_65-24-12345-6217.plx

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Цикл (раздел) ООП:

Б1.О

2.1

Требования к предварительной подготовке обучающегося:

2.1.1

Управление работой флота

2.2

Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:

2.2.1

Технология и организация морской перевозки грузов

2.2.2

Психологические основы управления судовым экипажем

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

ПК-37.1: Знает вопросы управления персоналом на судне и его подготовки

- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования 

- применять навыки руководителя и умение работать в команде

- методами управления персоналом на судне и его подготовки

ПК-37.2: Знает соответствующие международные морские конвенции и рекомендации, а также национальное законодательство

- причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях. 

- организовать работу коллектива исполнителей с разнородным национальным, религиозным и социально-культурным составом, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

ПК-37.3: Умеет применять методы управления задачами и рабочей нагрузкой

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации; 

- излагать, систематизировать и критически анализировать общепрофессиональную информацию; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

ПК-37.4: Знает методы эффективного управления ресурсами и умеет их применять

- вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования 

- организовать работу коллектива исполнителей с разнородным национальным, религиозным и социально-культурным составом; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

ПК-37.5: Знает методы принятия решений и умеет их применять

- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, 

- осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки;

стр. 3

УП: 26.05.05_65-24-12345-6217.plx

ПК-37.6: Умеет разрабатывать и выполнять стандартные эксплуатационные процедуры, и контролировать их выполнение

- причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях. 

- разрабатывать и выполнять стандартные эксплуатационные процедуры, и контролировать их выполнение; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

ОПК-4.3: Владеет методами управления людьми в сложных, критических и экстремальных условиях

- основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; 

- организовать работу коллектива в сложных и критических условиях, осуществлять выбор, обоснование, принятие и реализацию управленческих решений в рамках приемлемого риска, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

УК-3.1: Умеет организовать команду для достижения поставленной цели

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации 

- осуществлять обучение и аттестацию обслуживающего персонала и инженеров; 

- методами организации командной работы для достижения поставленной цели; 

УК-3.2: Определяет стратегию сотрудничества для достижения поставленной цели, применяя убеждение, принуждение, стимулирование

- виды управленческих решений и методы их принятия; 

- организовать работу коллектива исполнителей с разнородным национальным, религиозным и социально-культурным составом, 

- регламентированием и методами организации труда 

УК-3.3: Взаимодействует с другими членами команды для достижения поставленной задачи

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации 

- осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; 

- методами организации командной работы для достижения поставленной цели; 

В результате освоения дисциплины обучающийся должен

3.1

Знать:

- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования 

- причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях. 

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации; 

- вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования 

- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, 

- причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях. 

- основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; 

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации 

- виды управленческих решений и методы их принятия; 

стр. 4

УП: 26.05.05_65-24-12345-6217.plx

- роли, функции и задачи менеджера в современной организации 

3.2

Уметь:

- применять навыки руководителя и умение работать в команде

- организовать работу коллектива исполнителей с разнородным национальным, религиозным и социально-культурным составом, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; 

- излагать, систематизировать и критически анализировать общепрофессиональную информацию; 

- организовать работу коллектива исполнителей с разнородным национальным, религиозным и социально-культурным составом; 

- осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; 

- разрабатывать и выполнять стандартные эксплуатационные процедуры, и контролировать их выполнение; 

- организовать работу коллектива в сложных и критических условиях, осуществлять выбор, обоснование, принятие и реализацию управленческих решений в рамках приемлемого риска, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; 

- осуществлять обучение и аттестацию обслуживающего персонала и инженеров; 

- организовать работу коллектива исполнителей с разнородным национальным, религиозным и социально-культурным составом, 

- осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования; 

3.3

Владеть:

- методами управления персоналом на судне и его подготовки

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки;

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

- методами управления персоналом на судне и его подготовки; 

- методами организации командной работы для достижения поставленной цели; 

- регламентированием и методами организации труда 

- методами организации командной работы для достижения поставленной цели;